SALISMA.COM, ROKAN HULU – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Rokan Hulu (Rohul) lakukan Rotasi pada Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Eselon II, Pejabat Administrator Eselon III, Pejabat Pengawas Eselon IV di Pendopo Rumah Dinas Bupati Rohul, Senen (04/03/2024).
Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan ini dilantik oleh Bupati Rohul H. Sukiman, merupakan sebuah Rotasi atau penyegaran Pejabat Eselon dilingkungan Pemkab Rohul yang Berdasarkan Surat Keputusan tentang Pengesahan Pemberhentian dan Pengesahan Pengangkatan Pejabat Tinggi Pratama Eselon II yakni,
1.Drs. H. Sariaman, M.Si Jabatan Baru Sekretaris DPRD.
2. H. Helfiskar, SH. MH, Jabatan Baru Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan.
3. H. Damri Poti, S.Sos, M.Ap Jabatan Baru Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga.
4. H. Ridarmanto, S.IP, M.IP Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah.
5. Margono, S.Sos, M.Si Jabatan Baru Kepala Badan Pendapatan Daerah.
6. Suharman Nasution, S,Pi, MM, Jabatan Baru Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Rohul.
7. Dr. Bambang Triono, MM Jabatan Baru Kepala Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana.
8. Gorneng, S.Sos, M.Si Jabatan Baru Kepala Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran.
Berdasarkan Surat Keputusan tentang Pengesahan Pemberhentian dan Pengesahan Pengangkatan Pejabat Administrator Eselon III yakni,
1. Zulzamri Roza, S.Si, MM Jabatan Baru Sekretaris Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah.
2. Zulkifli, S.Pd, M.Si Jabatan Baru Kepala Bidang Rehabilitas dan Perlindungan Sosial Pada Dinas Sosial P3A.
3. Arkom, S.Si Jabatan Baru Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dan Pemerintahan pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah.
4. Afrizal, Sp, M.Ip Jabatan Baru Kepala Bidang Pencegahan dan Kesiapsiagaan pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah.
5. Riko Musyahril, SE Jabatan Baru Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga.
6. Boy Arka, S.Ip Jabatan Baru Kepala Bidang Kedaruratan dan Logistik pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah.
7. Rika Meriza, S.Stp, M.Si Jabatan Baru Sekretaris Camat Rambah Samo
8. Musniati, S.Km Jabatan Baru Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan dan Kefarmasian pada Dinas Kesehtan.
9. M. Yudi Arfian, SP. M.Si Jabatan Baru Pelaksana pada Dinas Perpustakaan dan Arsip.
10. Dr. Parlin Sijabat, MM Jabatan Baru Pelaksana pada RSUD.
Berdasarkan Surat Keputusan tentang Pengesahan Pemberhentian dan Pengesahan Pengangkatan Pejabat Pengawas Eselon IV yakni,
1. Margono Ritonga, MM Jabatan Baru Lurah Koto Lama pada Kantor Kecamatan Kunto Darussalam
2. Desi Manca, S.Pdi, M.Si Jabatan Baru Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Bidang SMP pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga.
3. Abdul Zeri, S.Psi Jabatan Baru Kepala Seksi Kurikulum SD pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga.
4. Abdul Muas, S.Pd Jabatan Baru Kepala Seksi Sarana dan Prasarana Bidang SD pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga.
5. Alfison, S.Ip. MM Jabatan Baru Kepala Subbagian TU dan Kepegawaian pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga.
6. Hanafi, A.Md Jabatan Baru Kepala Seksi Rehabilitasi Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi pada Badan Penanggulangan Bencana daerah.
7. Adriani, S.Sos Jabatan Baru Kepala Subbagian Perencanaan Evaluasi dan Laporan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa
8. Feri Gonora, SE Jabatan Baru Kepala UPTD Kecamatan Ujung Batu, Rokan IV Koto dan Pendalian IV Koto.
9. Rio Pujakesuma, S.Sos Jabatan Baru Kepala UPTD Pengelola Taman Hutan Raya Tuanku Tambusai Pada Dinas Lingkungan Hidup.
10. Yeni Susanti, S.Ap Kepala UPTD Penyelenggara Administrasi Kecamatan Rambah Samo pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
11. Alwi Putra, S.Kep Jabatan Baru Kepala UPTD Penyelenggara Administrasi Kecamatan Tambusai Utara pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.
12. Herwan, SE Jabatan Baru Kepala Seksi Kurikulum bidang SMP pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga.
13. Rendi Saputra, S.Stp Kepala UPTD Kecamatan Kunto Darussalam dan Pagaran Tapah Darussalam pada Badan Pendapatan Daerah.
14. Suryasin, S.Sp Kepala UPTD Pendidikan dan Rumah Potong Hewan pada Dinas Peternakan dan Perkebunan.
15. Dasri, S.Sos Jabatan Baru Kepala Subbagian Administrasi dan Kepegawaian pada Sekretariat DPRD Rohul.
16. Firli Gunawan, S.Ap Kepala Seksi Pencagahan pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah.
17. Rubiyanti, SE Jabatan Baru Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Pada Kantor Kecamatan Kunto Darussalam.
18. Elfitri, SE Jabatan Baru Kepala Subbagian Umum pada Kantor Kecamatan Kunto Darussalam.
19. Siswanti, S.Ap Jabatan Baru Kepala Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan Ujung Batu.
20. Dr. Eman Setya Nugraha Jabatan Baru Kepala TU UPTD Kecamatan Rambah dan Rambah Samo Pada Dinas Peternakan dan Perkebunan.
21. Nurhayati, SE Jabatan Baru Pelaksana pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga.
22. Riko Febri, S.Km Jabatan Baru Pelaksana Kantor Lurah Kelurahan Kota Lama Pada Kantor Kecamatan Kunto Darussalam.
23. Iskandar Candra, S.Pd Jabatan Baru Pelaksana pada Kantor Kecamatan Pagaran Tapah Darussalam.
24. Afrizal, S.Km Jabaran Baru Pelaksana UPTD Laboratorium Kesehatan pada Dinas Kesehatan.
25. Nurhafiza, S.Km Jabatan Baru Pelaksana UPTD Puskesmas Ujung Batu pada Dinas Kesehatan.
26. Nurazjeti, S.Km. M.Km Jabatan Baru Pelalsana UPTD Puskesmas Kabun pada Dinas Kesehatan.
27. Adrima Eka Putri, A.Md, Kom Jabatan Baru Pelaksana UPTD Puskesmas Rambah pada Dinas Kesehatan.
Usai dilakukan pelantikan kemudian dilanjutkan dengan penandatanganan Fakta Integritas yang disaksikan oleh seluruh pejabat yang hadir.
Dalam Arahannya Bupati Rohul menyampaikan ucapkan selamat kepada Pejabat Eselon II, III dan IV yang baru saja dilantik. Oleh karena itu maka resmi sudah melaksanakan tugas di tempat yang baru dan berharap untuk bisa melakukan Inovasi dan menyelesaikan persoalan dengan melakukan perbaikan.
“Rotasi dan Mutasi dalam ASN ini merupakan suatu hal yang biasa dalam memberikan penyegaran, akan tetapi yang menjadi fokus utama adalah dengan Rotasi ini bisa lebih meningkatkan Kinerja menjadi lebih baik” Ucap Bupati.
Bupati juga Menyampaikan dalam Rotasi ini juga akan Meningkatkan kualitas dan kompetensi pegawai ASN di lingkungan kerja yang berbeda sehingga memberikan pengalaman yang berbeda untuk meningkatkan daya saing ASN. Karena ASN akan memiliki pengalaman kerja yang berbeda serta pengetahuan yang lebih luas. (INF)
